Квалифицированная
юридическая помощь

13 лет на рынке юридических услуг

Защита интересов работников и работодателей: разрешение трудовых споров в Оренбурге

Отношения между людьми на самых разных уровнях всегда сопровождаются возникновением конфликтов. Отношения между работниками и работодателями – не исключение. Несмотря на то, что они законодательно регулируются отдельным кодексом, права и тех, и других часто нарушаются.

 

Защита интересов работников и работодателей: разрешение трудовых споров в Оренбурге

Но для того, чтобы доказать свою правоту, мало быть просто уверенным в ней. Во многих ситуациях необходима помощь квалифицированного специалиста. Компетентные и опытные юристы компании «Оренбург» оказывают услуги разрешения трудовых споров в Оренбурге.

Разрешение трудовых споров в пользу работника

Являясь подчинённым, работник часто оказывается ущемленной стороной в конфликтных ситуациях. Работодатель обладает большими полномочиями, в его руках сосредоточено больше рычагов давления. Юрист, занимающийся защитой работника, должен обладать внушительным опытом практики и действительно высокой компетенцией.

Это связано с трудностями, возникающими в процессе сбора доказательств. Весьма непросто доказать размеры реальной зарплаты или опровергнуть ложные заявления о невыполнении работником его обязанностей. Но специалисты юридической компании «Оренбург» обладают необходимым уровнем профессионализма, чтобы с готовностью бороться за интересы своего подзащитного при разрешении индивидуальных трудовых споров, в какой бы ситуации он не оказался.

Невыплата заработной платы – это, пожалуй, одна из самых распространенных претензий работника к работодателю. При увольнении начальник отказывается выплачивать оговоренную сумму оклада, апеллируя к договору, где прописан размер так называемой черной, т.е. минимальной заработной платы. Многие работники в таких ситуациях опускают руки, считая, что ничего доказать нельзя. Между тем, хороший юрист способен помочь человеку вернуть его честно заработанные деньги.

Профессионалы юридической компании «Оренбург» берутся помочь даже в самых сложных конфликтных ситуациях. Они способны разрешить индивидуальные трудовые споры, возникшие по следующим причинам:

  • Незаконное увольнение, принуждение к увольнению
  • Отказ от выплаты компенсации ущерба здоровью
  • Отказ от выплаты пособий по уходу за ребенком
  • Задержка или невыплата заработной платы
  • Нарушение условий труда и др

Юрист приложит все усилия, чтобы разрешить конфликтную ситуацию мирно. Но, если это невозможно, он будет защищать интересы своего подопечного в суде.

Помощь юриста по индивидуальным трудовым спорам для работодателя

Трудовые отношения предполагают взаимодействие двух сторон, поэтому работодателям требуется помощь юриста не реже, чем работникам. Важно понимать, что консультация компетентного специалиста нужна руководителю фирмы не только тогда, когда конфликт уже начался, но и в профилактических целях.

Профессионалы юридической компании «Оренбург» оказывают консультативную помощь по таким вопросам, как грамотное составление трудовых договоров, утвержденного расписания, инструкции для каждой должности и т.д. Все эти меры помогают руководителям обезопасить себя от возможных споров и судебных разбирательств.

Что касается уже случившихся конфликтных ситуаций, то разрешение трудовых споров профессионалами юридической компании «Оренбург» чаще всего связано с такими ситуациями, как:

Нарушение трудового договора

Нарушение трудового
договора

Кража или порча имущества фирмы

Кража или порча
имущества фирмы

Невыполнение должностных обязанностей и т.д.

Невыполнение должностных
обязанностей и т.д.

Специалисты юридической компании «Оренбург» сэкономят Ваше время и деньги, приложив максимум усилий для защиты Ваших интересов. Если Вы нуждаетесь в разрешении трудовых споров в Оренбурге, доверьтесь опыту и компетенции настоящих профессионалов.


Наверх
Заявка успешно отправлена!

Пользователь, оставляя заявку на сайте zakon56.ru, принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие).

Действуя свободно, по своей воле и в своих интересах, а также подтверждая свою дееспособность, Пользователь дает свое согласие ООО «Юридическая компания «Оренбург»» (ИНН: 5611051368, ОГРН: 1075658003860, адрес регистрации: 460000, г. Оренбург, ул. Кирова, д. 25) на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

2. Согласие дается на обработку следующих персональных данных: номера контактных телефонов; адреса электронной почты; место работы и занимаемая должность; пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь, с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес.

3. Персональные данные не являются общедоступными.

4. Цель обработки персональных данных: обработка входящих запросов физических лиц с целью оказания консультирования, аналитики действий физического лица на веб-сайте и функционирования веб-сайта, проведения рекламных и новостных рассылок.

5. Основанием для обработки персональных данных является: ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст. 6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; настоящее согласие на обработку персональных данных.

6. В ходе обработки персональных данных будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.

7. Персональные данные обрабатываются до отписки физического лица от рекламных и новостных рассылок. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.

8. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления в ООО «Юридическая компания «Оренбург»» или её представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.

9. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ООО «Юридическая компания «Оренбург»» в праве продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2-11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

10. Настоящее согласие действует всё время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п. 7 и п. 8 данного Согласия.

По всем вопросам, связанным с использованием ваших персональных данных, пожалуйста, пишите на адрес: zakon56@inbox.ru — спасибо!

Яндекс.Метрика