Трудовые споры

Часто происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором: увольнение «по собственному желанию» или увольнение «по статье», которую недобросовестный работодатель может «подобрать» для каждого конкретного случая. Бывает и так, что работодатель становится заложником недобросовестного работника, который манипулирует «слабыми местами» трудового законодательства, используя всевозможные льготы, надуманные болезни, сфальсифицированные справки и так далее.  

Такие ситуации не редкость. И единственная возможность разрешить трудовой конфликт с наибольшей выгодой для Вас – это своевременное обращение к профессиональному юристу.

Специалисты ООО "Юридическая компания "Оренбург" окажут Вам полный спектр юридических услуг в данной сфере, в том числе: 

- анализ содержания трудового договора или разработку проекта трудового договора, учитывающую именно Вашу позицию;
- консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям;
- участие на стороне клиента в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем или работником;
- разработку позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах;
- комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства;
- помощь в составление и подачи исковых заявлений, представлении интересов в суде.