Взыскание долгов

Возврат долгов – весьма непростое мероприятие, даже для профессионалов. Дело в том, что данная работа состоит из множества этапов, каждый из которых характеризуется своими особенностями в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Рассказать обо всех тонкостях и нюансах невозможно, но мы попытаемся предоставить максимально полную информацию по данной категории дел.

Одной из распространенных категорий дел по взысканию долгов являются споры, вытекающие из отношений займов, заключенных между двумя физическими лицами. Мы не случайно упомянули слово «отношения», а не договор. Дело в том, что большинство граждан, как правило, никак не оформляют свои займы. Ну, действительно, если товарищ или коллега по работе, тем более, родственник попросил у тебя в долг несколько тысяч рублей, ну неужели ты станешь требовать с него расписку. Так и отношения можно испортить. Но несколько тысяч рублей – это все же небольшая сумма, и не возврат ее хоть и неприятен, но не трагичен.

Совсем иная ситуация, когда речь идет о сотнях тысяч. Вы не поверите, но даже такие суммы нередко занимаются безо всяких расписок. Вместе с тем, это очень опрометчиво. Дело в том, что закон предусматривает правило, согласно которому все заемные отношения на сумму больше тысячи рублей между гражданами должны оформляться в письменном виде. В противном случае вы лишаетесь возможности в последствии в суде ссылаться на свидетельские показания. Что это означает? Только одно: вы можете приводить лишь письменные доказательства своей правоты. А где их взять? То есть фактически вы вообще лишаетесь возможности на взыскание долгов.

Еще одной весьма распространенной категорией дел по возврату долгов являются дела о взыскании заработной платы. Работодатели вспомнили этот полюбившийся им еще во времена первого кризиса способ решения своих материальных трудностей. Расчет их прост: в современных условиях работники роптать не будут, и требовать возврат долгов не станут. Вместе с тем, вы должны понимать, что закон полностью на вашей стороне, он не допускает подобного пренебрежительного отношения работодателя к правам работника. Поэтому Трудовой кодекс Российской Федерации предусмотрел ответственность работодателя за допущенную просрочку в размере одной трехсотой ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Причем платить он будет ровно до тех пор, пока не осуществит возврат долгов по заработной плате.

Одним словом, без квалифицированной юридической помощи не обойтись. Ведь грамотный специалист всегда сможет добиться фактического возврата долгов. Он проведет работу по розыску имущества должника, сможет доказать его принадлежность последнему, оспорит его сделки по распоряжению этим имуществом и так далее, и тому подобное.

Специалисты ООО "Юридическая компания "Оренбург" готовы провести в ваших интересах полный комплекс мероприятий по взысканию долгов.

Добро пожаловать!